ССМ и Трендафилов ги лажат работниците за минималец, додека генералниот секретар на УПОЗ зема 80.000 денари плата.

На Трпе Деановски од УПОЗ и Трендафилов од ССМ, не им е грижа за работниците, туку за милионските суми кои ги земаат од граѓаните во вид на плата и додатоци.

Според информациите кои до нас пристигнаа од свиркачи од ССМ, Слободан Трендафилов, Трпе Деановски и другите функционери во ССМ го претвориле овој некогашен голем синдикат во своја приватна банка, рече на прес конференција Бране Петрушевски, пратеник на ВМРО-ДПМНЕ.

Триото (Слободан) Трендафилов, (Трпе) Деановски и (Иван) Пешевски, заедно имаат месечни примања околу 5.000 евра месечно, или над 3 милиони денари годишно, тие немаат претстава како му е на обичниот работник, тврдат од владејачката партија ВМРО-ДПМНЕ.

Кашиковски од ССМ со плата од над 50.000 денари, Трендафилов и луѓето околу него со енормни примања, соопшти пратеникот од ВМРО-ДПМНЕ, Бране Петрушевски.

На 2-ри април членството на Сојузот на синдикати на Македонија излегува на протест.

Лидерската средба е пресериозна тема за да се разговара преку медиуми – вели премиерот Христијан Мицкоски за најавите на лидерот на опозициската СДСМ, Венко Филипче дека ќе упати повик за лидерска средба во Собранието.

Не знам што би правеле на лидерска средба кога институциите беспрекорно работат, тоа би било само губење време, рече денеска претседателот на Алијанса за Албанците (АА) и министер за здравство, Арбен Таравари во врска со предлогот на претседателот на СДСМ Венко Филипче.

Парламентарните партии ќе ја чекаат официјалната покана од лидерот на СДСМ Венко Филипче па потоа ќе се изјаснат дали ќе учествуваат на средба, додека ДУИ условува со поддршка за формирање на Комисија со меѓународни набљудувачи за истрагата за пожарот во Кочани.

После, за нас, неразумниот и неодговорен „платен распуст“ на пратениците, на седницата закажана за утре (вторник) ќе се најдат два предлог-закони поднесени од пратеничката група на Левица: Задолжителна исплата на платата до 5-ти наместо до 15-ти во месецот, затоа што работникот не смее да биде оставен во неизвесност, присилен да зема брзи кредити, да влегува во дозволени минуси или да се изложува на позајмици со високи камати додека чека половина месец за парите што чесно ги заработил и зголемување на породилното отсуство од 9 на 18 месеци, со цел подобрување на социјалната и економската заштита на мајките и семејствата, нивно психофизичко закрепнување и развој, како и градење на здрава врска без страв од финансиска несигурност.