Article-cluster size (# of articles)
new weight
old weight
lower/upper
Articles count
Total similarity
Avg. similarity
Total chr length
Sentence # average
Sentence # variation
20
282.28
47.59
0.74/4.34
20.00
14.05
0.70
1750.00
1.00
0.00
All clustering variants
Old ranking - len = 20
9 ■ 0.99/0.01 ■ 3 ■ 1866.0
Best clustering variants
9 0.99/0.01 3 1866.0
Biznisvesti

Уставниот суд на 18 септември на седница расправаше дали со наведувањето на припадноста на заедницата којашто е потребна за пополнување на секое работно место, на кандидатите за административни службеници им се ограничува достапноста на секое работно место, односно дали со „обврска на кандидатите за админстративни службеници во пријавата за вработување меѓу останатите лични податоци да наведат и припадност на заедница“ се нарушува начелото на стручност и компетентност и се повредува и уставно загарантираното право на работа и слободен избор на вработување.

Судот по неколкучасовна расправа, донесе одлука да поведе постапка за одредби од законот за вработени во јавниот сектор – (Член 19 став 1 алинеја 1 во делот „припадност на заедница“), Законот за административни службеници – (Член 36 став 1 алинеја 1 во делот „и припадност на заедница“), Правилникот за задолжителни елементи во јавниот оглас при вработување во јавен сектор – (член 2 став 1 алинеја 8 во делот „припадноста на заедницата/заедниците“, член 2 став 2 и 3 член 3, став 1 алинеја 1 во делот „припадност на заедница“), Правилникот за формата и содржината на регистарот на вработените во јавниот сектор – (член 3 став 1 алинеја 8), како и Методологијата за планирање на вработувањата во јавниот сектор согласно со начелото за соодветна и правична застапеност, како и формата, содржината и образецот на годишниот план за вработување и извештајот за реализација на годишниот план за вработување. аа/нд/Фото: МИА архива . Извор: МИА. Biznisvesti

13:02 h 09-Oct-2024
  • Уставниот суд денеска на седница донесе одлука за укинување на „балансерот“ – алатката за вработување според национална припадност во државните институции.
  • ◉ Уставниот суд денеска на седница донесе одлука за укинување на „балансерот“ – алатката за вработување според национална припадност во државните институции. Одлуката нема да важи ретроактивно
12:52 h
  • Денеска Уставниот суд на седница донесе одлука за укинување на „балансерот“ – алатката за вработување според национална припадност во државните институции.
  • Донесена одлука за укинување на „балансерот“
11:45 h 07-Oct-2024
  • Уставниот суд во среда на седница ќе треба да донесе конечна одлука за предлог-постапката за оценување на уставноста и законитоста на „балансерот“ – инструментот за вработување според националната припадност во државните институции.
  • Во среда ќе се знае судбината на „Балансерот“, Уставен ќе пресече дали алатката е законска
11:30 h
  • Уставниот суд в среда на седница ќе треба да донесе конечна одлука по предлог постапката за оценување на уставноста и законитоста на „балансерот“ – алатката за вработување според национална припадност во државните институции.
  • БАЛАНСЕРОТ НА ПРЕГЛЕД ВО УСТАВЕН: Судиите в среда ќе одлучуваат за алатката за вработување според национална припадност
10:50 h
  • Уставниот суд в среда на седница ќе треба да донесе конечна одлука по предлог постапката за оценување на уставноста и законитоста на „балансерот“ - алатката за вработување според национална припадност во државните институции.
  • „Балансерот“ в среда на дневен ред на седница на Уставен за донесување на конечна одлука
Denesen

Судот по неколкучасовна расправа, донесе одлука да поведе постапка за одредби од законот за вработени во јавниот сектор – (Член 19 став 1 алинеја 1 во делот „припадност на заедница“), Законот за административни службеници – (Член 36 став 1 алинеја 1 во делот „и припадност на заедница“), Правилникот за задолжителни елементи во јавниот оглас при вработување во јавен сектор – (член 2 став 1 алинеја 8 во делот „припадноста на заедницата/заедниците“, член 2 став 2 и 3 член 3, став 1 алинеја 1 во делот „припадност на заедница“), Правилникот за формата и содржината на регистарот на вработените во јавниот сектор – (член 3 став 1 алинеја 8), како и Методологијата за планирање на вработувањата во јавниот сектор согласно со начелото за соодветна и правична застапеност, како и формата, содржината и образецот на годишниот план за вработување и извештајот за реализација на годишниот план за вработување.

Фото: МИА архива. Denesen