Така и сега, Министерството не навлегува во содржината на одлуките туку истите ги спроведува и применува.

Коментирајќи ја синоќешната прес-конференција на ДУИ, посочи дека оваа политичка партија треба да се занимава со реформи, но реформите да не ги насочува кон јавната администрација, туку кон себе.

Прашан за коментар на изјавата на Халид Снопче од „Вреди“ дека веќе имаат подготвено драфт верзија на новиот Закон за етничка припадност која ќе ја поднесат во Собранието, Минчев рече дека не сака да коментира содржина која не ја видел.

Мислам дека е подобро да се отвори широка и јавна дебата, во која што би се вклучиле сите заинтересирани страни, тука мислам на делот од владината коалиција, но исто така добра можност е да се повика и експертската и академската заедница со цел да се најде соодветно решение кое што ќе биде долгорочно, ќе биде солидно, ќе биде содржајно, и нема повторно да не доведе во ситуација на евентуална ваква одлука од страна на Уставниот суд, додаде Минчев.

Би ја поздравил идејата на ДУИ да се занимаваат со реформи, но би им препорачал тие реформи да не ги насочат кон реформите во јавната администрација, туку кон себе.

Во Националната стратегија за реформи во јавната администрација 2023/30 година, која што ја има донесено како одлука минатата Влада, иамме ситуација во која ДУИ како учесник во Владата, поддржала иницијатива во која што се констатира дека се надминува „потребата од примената на алатката балансер, која во пракса предизвикува бројни злоупотреби, а од друга страна останува примената на наќелото и соодветната и правична застапеност на припадниците на заедниците“.

Првиот пат дадовме конкретни инструкции и насоки или пак упатство до сите државни институции, сега сепак би почекал да излезе комплетната содржина за оваа одлука од страна на Уставниот суд во службен весник и притоа би пристапиле кон реализација на истата, рече Минчев на денешната прес-конференција.

Добро е да легнат тензиите, со ладни глави, да се отвори широка дебата во јавноста, да се вклучат и експертите кои се во рамки на реформите на јавна администрација, да се вклучи академската заедница, со цел да се најде долгорочно, содржајно, соодветно решение кое ќе биде во рамки на Уставот, додаде Минчев.

Уставниот суд вчера на седница донесе одлука за укинување на „балансерот“ - алатката за вработување според национална припадност во државните институции.

Измените кои што треба да се однесуваат на правичната застапеност на етничките заедници се однесуваат на два закони/ кои се во надлежност на Министерството за јавна администрација.